Ombudsperson

Es la persona encargada de velar por el respeto de los derechos humanos de los trabajadores, contribuyendo en el establecimiento de una cultura de igualdad y no discriminación con el fin de generar espacios libres de violencia a efectos de erradicar las prácticas de discriminación y violencia laboral dentro del centro de trabajo. Cuenta con autonomía y es integrante del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación; sus características son: imparcialidad, gratuidad, apolítica, acorde a lo que establece la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Derivado de lo anterior, la figura representa los valores de la Institución por gozar de honorabilidad, compromiso, responsabilidad, prudencia, decoro y honestidad.

Sus atribuciones y responsabilidades derivan del artículo 28 de los Lineamientos para la Operación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación del Poder Judicial del Estado de Chiapas, y estriban en conocer y atender de manera confidencial e imparcial las quejas presentadas por las personas agraviadas, por causas de hostigamiento y acoso sexual y/o laboral y por cualquier tipo de discriminación. Sus funciones se ejercen de acuerdo a los principios de confidencialidad, independencia, imparcialidad, accesibilidad y objetividad.

Procedimiento y formato para Quejas